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      中國實體企業實效的持續增長方案解決商
      合作方式
      28年專注中國實體企業,為中國實體企業,打造系統的持續增長解決方案。
      年度公開課培訓
      年度公開課培訓模式
      教學模式簡介

      情景互嵌式授課

      學員、導師情景互嵌式互動,進行積極的自我探索和發現,與心靈對話,共同創造一種開放、輕松、清晰、體驗的情境,促進共同目標的實現與心智的成長。

      顧問體驗式教學

      包括授課、互動、演練、分享、討論、考察等多種方式教學,提供開放、接納、相互關愛、學習的氛圍,讓學員在體驗、分享中潛移默化獲得提升。

       

      個案咨詢與深度研討

      學員提出自己當下的問題或困惑,由導師進行個案咨詢,或組織學員一起深度探討,現場解決問題。

      教與學復合模式

      【專業師資配置+沙龍活動+交流平臺】

       

       

       

      【課程目標】

       

      1、幫助企業培養核心團隊干部

      2、培養一群幫老板分擔的人

      3、培養一群具有自主經營意識思維的人

      4、培養一群能夠自主經營部門或鏈條的人

       

       

      【課程對象】

      部門經理、主管及關鍵儲備人才

       

       

      【課程時間】

      2天/1年10堂課(9:00-17:30)

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